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天祝:提升党员教育培训工作水平

    天祝县不断提升党员教育培训工作整体水平,为全县经济社会转型升级发展和社会长治久安提供坚强的组织保证。

    紧贴四个实际,丰富党员教育培训内容。紧贴形势政策,强化政治理论培训。采取专题培训、学习研讨、宣讲辅导、理论对谈等方式,对基层党员集 中进行建设党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和党在农村的各项方针政策培训。紧贴地方特色,强化县情乡情培训。 科学设置推进主体生产模式、精准扶贫精准脱贫、新农村建设、旅游产业发展、特色农产品种植等具有地方特色的培训专题,县级分管领导和部门单位负责同志深入 基层进行专题辅导。紧贴党员需求,强化致富技能培训。将脱贫攻坚作为干部教育培训必修课,2016年举办各类主体培训班12期、培训各级干部1986人 (次),组织110名科级及以上干部参加全省精准扶贫网络培训,举办大学生村官电子商务知识培训班和全县贫困村党组织书记培训班,承办全省民族地区村党组 织书记示范培训班,不断提升服务脱贫攻坚的能力水平。紧贴生产实际,强化实用技术培训。扎实开展农牧民技术员培训、农牧民科技培训、农牧区劳动力转移培训 等各类农牧区实用技术培训135场次,培训乡村干部和农牧民1.5万多人次,依托乡镇党校培训农牧民党员达1.2万多人次,通过全县农村党员现代远程教育 站点培训党员近4万人次。

    区分四个主体,创新党员教育培训方法。对机关事业单位党员,主要采取组织调训、举办示范班、党委理论中心组定期学习和挂职锻炼等措施,重点 进行领导水平和执政能力培训。对农牧民党员,主要通过集中培训、领导干部讲党课、开设“流动课堂”、现场观摩、远程培训、结对帮学等形式,重点由县、乡两 级进行政策法规、精准扶贫、科学文化、实用技术、公共安全以及双联行动等方面知识的系统培训。对非公经济组织和社会组织党员,重点进行市场营销、企业管 理、专业技能和强化党员意识、增强社会责任、积极参与党的活动、优质服务社会培训。对流动党员,推广实行流动党员“一证一卡一建四制五函”(党员证,联系 卡,流动党员集中区建立党小组,台账动态管理制、组织定期回访制、党员定期汇报制、双向管理制,重要事项告知函、征求意见建议函、服务承诺告知函、警示诫 勉劝告函、双重管理监督函)管理教育措施,重点开展党的基本知识、政策法规、生产经营技能、就业创业能力等培训。

    办好四大课堂,完善党员教育培训网络。建立培训基地,办好固定课堂。采取分区域发展模块、找产业形成特点、划教育培训人员层次、用多种教育 培训措施,分区域、分产业、分行业建立县内党员教育示范点6个,协调建立特色林果业和种羊养殖基地2个。建优远程资源,办好视频课堂。采取自主点播、集中 观看、上网查询等多种形式,组织党员干部学习,2016年全县223个现代远程教育终端站点共下载节目7200多个,开展书记讲党课220多次,开展各类 培训460多次。建强师资队伍,办好流动课堂。从省市党校、大专院校、部门单位聘请46名专家教授、理论骨干、致富能人作为专兼职教师,组织开展“送教下 乡”活动,开展特色种植业、暖棚养畜技术等讲座50多场,参训党员群众5200多人次。建活网络平台,办好空中课堂。利用天祝党建网、天祝党建微信公众 号、“12371”党员咨询服务电话等网络平台,采取政策解读、视频点播、在线答疑和互动交流等形式,“面对面”开展政策理论、党建知识教学辅导。

    完善四项机制,提升党员教育管理水平。建立领导协调机制。将党员教育培训工作纳入党建工作责任制,建立党员教育工作联席会议制度,坚持每季 度召开一次联席会议,每半年召开一次交流推进会议,每年召开一次总结分析会,研究新情况、解决新问题。健全管理责任机制。县委组织部负责全县党员教育培训 工作的总体规划、宏观指导、协调服务和示范培训,深入基层督查指导党员教育培训工作。建立经费保障机制。通过财政贴、项目带、党费补、基层筹等渠道,建立 多元化培训经费保障机制,县财政按农牧民党员每人每年100元、其他领域党员每人每年20元的标准分级建立党员教育培训专项经费,按每个非公企业党组织每 年2000元标准列支专项活动经费,县财政每年统筹远程教育终端站点运行维护费用43.2万元。完善责任考核机制。坚持落实月工作情况报告、定期督查通报 和信息反馈等制度,制定下发党员教育培训工作考核评价办法,对党员教育培训重点工作任务提出量化考核标准,并与各党委签订目标管理责任书。